Wenn Probleme in einem Unternehmen auftauchen, ist es natürlich, dass erst einmal zur Selbsthilfe gegriffen wird. Bei einem sinkenden Umsatz, höherem Druck durch die Konkurrenz oder Problemen mit der Zufriedenheit der Kunden, werden in den meisten Unternehmen zuerst einmal die eigenen Angestellten dazu angehalten, die Probleme zu lösen.
Wenn diese Probleme aber nicht aus eigener Kraft gelöst werden konnten, dann ist es sinnvoll, eine Unternehmensberatung in Anspruch zu nehmen. Sie ist dafür ausgebildet, Unternehmen stärker zu machen und die Stärken eines Unternehmens zu verbessern, so wie für ein gesundes Wachstum zu s
orgen.
Das größte Problem in Unternehmen ist das Unwissen. Wenn komplexere Vorgänge oder Methoden nicht bekannt sind, dann können auch keine Lösungen gefunden werden. Unter diesen Umständen sind die Angestellten auch nicht in der Lage, die richtigen Fragen zu stellen, um die Probleme zu identifizieren.
Die Aufgabe der Unternehmensberater ist es, dieses Unwissen zu identifizieren und die Mitarbeiter so zu schulen, dass sie die Probleme identifizieren und in Zukunft selber Lösungen dafür finden können. Damit geben sie den Unternehmen die Möglichkeit, Probleme in Zukunft schneller zu identifizieren und aus eigener Kraft wieder zu beheben.
Dies sollte die erste Aufgabe für jede Unternehmensberatung sein!